ライフステージが変わっても働き続けられる職場環境を女性だけのプロジェクトチームで実現～ソフトブレーン・フィールド（株）本社オフィスリニューアル～

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報道関係各位プレスリリース

株式会社mitoriz
2019年1月7日

ライフステージが変わっても働き続けられる職場環境を
女性だけのプロジェクトチームで実現

～「生活習慣・トクホ飲料の飲用に関する調査報告」～

フィールド・クラウドソーシング事業を展開する株式会社mitoriz（本社：東京都港区、代表取締役社長：木名瀬博　以下mitoriz）は、本社オフィスをリニューアルしたことを発表いたします。

〇オフィスリニューアルの背景

当社は、柔軟な働き方を進めるために、社内環境の充実を図り、週２日～３日の在宅勤務（テレワーク）やコワーキングを導入し、社員が最適な働き方を自ら選択して、生産性が最大化するように取り組んでまいりました。

現在、個人の「働く」を取り巻く環境は大きく変わり、多くの企業が様々な仕組みの変革を試みる一方で、オフィス環境は従来の働き方に合わせて設計されているのが現状です。当社では女性が出産・育児などのライフステージを経ても長く働き続けられる職場環境の向上を目指し、昨年９月に、女性だけのオフィスリニューアルプロジェクトチームを発足し、女性目線で、様々な社員が「働きやすい職場」を具現化しました。

〇オフィスコンセプト

社員の笑顔が増えるオフィス・スマートワークの実現

お客さまを温かくお迎えする明るいエントランススペース。共有のリフレッシュスペースや執務室のあらゆる場所にミーティングスペースを設けることで、社員のコミュニケーションが活性化するオフィスを目指しました。

mitorizでは、本社オフィスのリニューアルと働き方の見直しにより、新たな人員の強化を狙うとともに、昨年10月に移転増床した九州支店のオペレーションセンターを機能拡大していくことで、地域雇用の拡大や連携を強化し、地域への貢献を図ってまいります。そして、性別・年齢に関わりなく、希望する人が十分に能力を発揮でき、社員が働き続けたいと思えるオフィス環境を実現させることにより、働き方改革の更なる推進のため、最適な施策を実行してまいります。

mitoriz「サステナブル∞ワークスタイルプロジェクト」とは？（※１）

　mitorizは、2004年創業当初より長年にわたり、働く意欲ある主婦を中心とした女性達に「年齢・時間・場所の制約がない柔軟な働き方」を提供している背景から、2018年5月31日に「サステナブル∞ワークスタイルプロジェクト」を発足しました。国連で採択された2030年までの国際目標「SDGs（Sustainable Development Goals／持続可能な開発目標）」の考えに基づき、企業および働く人にとって、無理・無駄なく、持続可能な働き方こそ、企業の生産性が向上し、本当の働き方改革の推進につながると考えます。

　働く（社会とかかわる機会・社会参画）＝見守りあう機会と定義し、今後、賛同パートナーと共に「サステナブル∞ワークスタイル」プロジェクトを推進いたします。

※１．「サステナブル∞ワークスタイルプロジェクト」についてはこちら＞＞

【サステナブル∞ワークスタイルプロジェクト　調査報告】一例

株式会社mitorizは、ソフトブレーン株式会社（本社：東京都中央区、設立年月日：1992年6月17日、代表取締役社長：豊田浩文）のグループ会社として、全国の主婦を中心とした登録スタッフ96,111人のネットワークを活用し、北海道から沖縄まで全国のドラッグストアやスーパー、コンビニ、専門店など222,828店舗以上をカバーし、営業支援（ラウンダー）や市場調査（ミステリーショッパー、店頭調査など）を実施しています。当社代表の木名瀬博は、2004年にアサヒビールの社内独立支援制度に応募し、合格第１号事業として独立しました。

本社所在地：東京都港区赤坂3-5-2　サンヨー赤坂ビル5階
設立：2004 年7 月　/　資本金：151,499,329円
代表取締役社長：木名瀬博

木名瀬博のフィールド虎の巻

【報道関係お問い合わせ先】

株式会社mitoriz　広報担当　石井（いしい）/ 山室（やまむろ）
TEL：03-6328-3883 FAX：03-6328-3631　MAIL: press@mitoriz.co.jp

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